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Observación: Observar a los empleados mientras realizan sus tareas puede revelar aspectos prácticos del trabajo que pueden no ser capturados a través de entrevistas o encuestas.

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Más información para seleccionar al particular adecuado: Al contar con una descripción precisa de las responsabilidades y requisitos de cada puesto, los gerentes pueden tomar decisiones más informadas al seleccionar nuevos empleados.

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El trabajador puede depender, por ejemplo, del funcionamiento de una máquina o instrumento que se utiliza o de la necesidad de la continuidad que requiere el proceso.

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